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パートと派遣の働き方について

介護士として働こうと考えたとき、家庭との両立も考えて正社員ではなく、派遣もしくはパートで働こうと考える人は少なくありません。
しかし、働き方を決める前に、どちらの働く条件が良いのかしっかり調べておく必要があります。まず、老人ホームといった介護施設で働く場合、24時間体制で介護を行っているため、介護スタッフはシフト制や交代制で勤務する場合が多いようです。
例えば、早番は7時から16時、日勤は9時から18時、遅番は11時から20時、夜勤は17時から翌日9時といったように4交代制となっているパターンが多いようです。しかし、初めて介護の仕事をするときに、日勤と夜勤をこなしていくのは体力的にも精神的にも大きな負担があり、不規則な生活リズムによって体調を崩してしまう人も少なくありません。家事や子育てとの両立が難しくなってしまうため、夜勤のあるシフト制の施設は避けたいと考える人も多いことが現状のようです。
そういった場合は、パートではなく派遣という形で介護の仕事に就くことがお勧めです。例えば、3~4時間だけ働きたいという希望で、それに当てはまる条件の介護施設で働くことが出来たりするようです。というのも、派遣の場合は、雇用主が介護施設ではなく会社との契約なため、個人の希望が通りやすくなっているようです。最初から夜勤はしないという条件で介護施設で働くことや、9時から16時までの扶養内で働くといったことも可能です。自分がどういった働き方をしたいのか、給与や条件の面を考慮に入れながら、雇用形態をしっかり選ぶことが大切になってきます。